Як знайти роботу
в Норвегії
AUTO TRANSLATE
Select language
Зміст
- Знайдіть роботу в Норвегії
- Отримайте необхідні інструменти та допомогу
- Це стосується громадян держав ЄС та ЄЕС, а також інших держав
- Як знайти роботу за оголошенням
- Віч-на-віч
- Зустріч/рекрутингова співбесіда за допомогою Інтернет-каналу Skype
- Попросіть про зустріч за допомогою Інтернет-каналу Skype
- Перед рекрутинговою співбесідою
- Два види рекрутингових співбесід
- Ви – відповідна особа
- Чи Ви повинні додавати рекомендаційні листи до Вашого резюме?
- Резюме – як його написати правильно
- Ваші контактні дані – як можна з Вами зв’язатися
- Мотиваційний лист
- Чи варто одночасно подавати документи на займання різних посад?
- Про що ще може запитати норвезький роботодавець?
- Прихована робота
- Якою повинна бути Ваша гнучкість?
- Ласкаво просимо до Норвегії
- Підсумки
- Станьте нашим новим членом!
Чи можу я знайти роботу в Норвегії і як це зробити?
Це хороше питання, а ми хотіли б дати Вам відповідь.
Коротка відповідь така: ТАК, можете!
У Вас може бути навіть більше шансів знайти роботу, ніж в норвежців. Ми із задоволенням розповімо Вам, як знайти роботу.
Чому NowGuide – це належне місце для того, щоб знайти відповідь на це запитання?
Склалося так, що ми надаємо допомогу у таких ситуаціях. Ми гарантуємо також підтримку бізнесу і освіті. На відміну від інших Інтернет-порталів ми пропонуємо повний набір інструментів, які Вам у цьому допоможуть. Звернить увагу на те, що МИ – Норвежці і МИ ЗНАЄМО Норвегію.
Отримайте від нас інструменти і необхідну допомогу
Ця стаття розповість Вам, як знайти роботу в Норвегії. Ми також надаємо чудові інструменти, завдяки яким Ви будете в змозі відповідно скористатися змістом цієї статті. Ви можете одержати необхідну Вам персоналізовану інформацію, а також інструменти, завдяки яким Ви будете спроможні, входячи на норвезький ринок праці, представитися як найкраще.
Збільшуйте свої шанси
Ви можете досягнути цього, стаючи членом NowGuide. Це рекомендований нами варіант.
Для членів NowGuide
Нашим членам ми надаємо допомогу у ширшому обсязі.
Членські внески становлять лише 10 євро/місяць.
Перейдіть за гіперпосиланнями у статті, щоб дізнатися, чому корисно бути членом NowGuide.
В кінці цієї Інтернет-сторінки Ви знайдете гіперпосилання на подальшу інформацію, що стосується членства та способу реєстрації. Зареєструйтеся вже сьогодні і від разу скористайтеся додатковими корисними даними та більш широкою допомогою.
Громадяни держав ЄС та ЄЕС, а також інших держав
На деяких Інтернет-сторінках можна знайти інформацію, що Норвегія є членом Євросоюзу, але це неправда. Норвегія є членом ЄЕС (Європейського економічного співтовариства), завдяки чому вона користається цими ж 4 свободами, що держави-члени ЄС.
Свобода руху стосується: 1) людей, 2) товарів, 3) послуг і 4) капіталу.
Тут можуть працевлаштуватися усі громадяни ЄС. Це відповідає вищезгаданим засадам території ЄЕС.
Громадяни держав, які не є членами ЄС/ЄЕС
Особи, які не є громадянами держав-членів ЄС/ЄЕС, можуть знайти для себе місце в Норвегії, або документально доказати, що їхнє перебування у Норвегії буде корисним для цієї країни. Люди, які хочуть працювати у Норвегії, повинні надати докази того, що вони самостійно заробляють на своє утримання.
Щоб дізнатися, як перебувати у Норвегії легально, прочитайте статтю: «Як перебувати у Норвегії відповідно до законодавства» (Remain Legal in Norway).
Як знайти роботу за оголошенням?
Ви можете переглянути найновіші оголошення з пропозиціями роботи, що публікуються на нашому сайті. Сайт щоденно оновлюється.
Однак, задля Вашої зручності, ми не рекомендуємо ознайомлюватися із повною інформацією, що міститься у кожному з оголошень. Читайте лише оголошення, зміст яких відповідає Вашим навичкам та тому, що Вас цікавить.
- Отримуйте нові оголошення про роботу в Норвегії на свою електронну поштову скриньку.
Стаття «Сотні електронних листів із оголошеннями про роботу» підкаже Вам, як одержати персоналізовану послугу електронних повідомлень про роботу, якої Ви шукаєте – таку послугу надаватимуть троє головних відправників оголошень.
Ми рішуче рекомендуємо шукати роботу ще перед виїздом із своєї країни.
Як шукати роботу перед виїздом з України
Віч-у-віч
Часто роботу можна знайти ефективніше та легше, якщо Ви станете лицем в лице з людьми, з якими Вам доведеться працювати. Однак, скажемо відверто – якщо Ви ще не прибули до Норвегії, то кошти, пов’язані із подорожжю та перебуванням тут можуть стати поважним фінансовим тягарем, якщо в Вас немає іншого джерела доходів (читайте далі, може станеться так, що Ви все одно приїдете до Норвегії, але не власним коштом).
Зустріч/рекрутингова співбесіда за допомогою Інтернет-каналу Skype
Завдяки Skype Ви можете зустрітися з людьми віч-на-віч. У більшості фірм та приватних осіб є налаштований Skype, отже потенційні роботодавці можуть дати згоду на таку зустріч.
Поради, що стосуються зустрічі з використанням Skype:
- Домовтеся про розмову у визначений день і час.
- Будьте пунктуальними.
- Підготуйтеся до розмови. Представляючись, повідомте інформації про себе, про свої кваліфікації і про те, що Ви можете запропонувати. Якщо Ви ретельно підготуєтеся, будете в змозі розслабитися і Ваш співрозмовник не помітить, що Ви нервуєте. Прочитайте статтю «Підготуйтеся до рекрутингової співбесіди» (‘Get Prepared for the Interview’).
- Будьте гарним слухачем і виявляйте зацікавленість.
- Одягніться по-діловому.
- Зверніть увагу на те, де Ви сідаєте – місце розмови повинно бути нейтральним і чистим. Сядьте обличчям до джерела світла. Не сідайте спиною до вікна чи іншого джерела сильного світла – у цьому випадку Ваш співрозмовник побачить лише темний силует, а не Ваше обличчя.
- Переконайтеся у тому, що Ваш співрозмовник має з Вами зоровий контакт. Він буде, якщо Ви:
- Не матимете на собі сонцезахисних окулярів.
- Дізнаєтеся, де знаходиться камера и будете дивитися у неї якомога частіше, щоб зоровий контакт був природнім.
Частою помилкою є споглядання на екран/обличчя особи, з якою Ви розмовляєте. Вашому співрозмовникові здаватиметься, що Ви дивитеся на щось інше. Якщо Ви будете дивитися у камеру, складатиметься враження порозуміння.
Попросіть про коротку зустріч за допомогою Skype
Оскільки Ви ще не перебуваєте у Норвегії, а Вам хотілося б порозмовляти віч-на-віч у рамках регрутингового процесу, Ви можете запитати, чи роботодавець хотів би провести з Вами коротку розмову, що триватиме максимум 10 хвилин.
План проведення зустрічі
Ви повинні встановити свій план проведення зустрічі
Скажіть співрозмовникові про те, що Ви хочете пояснити деякі інформації з Вашого резюме. Скажіть також, що у Вас є питання відносно фірми та Вашої майбутньої роботи.
Розпочніть зустріч
Зустріч розпочніть від ввічливого привітання, до прикладу: «Доброго дня, мене звуть [скажіть своє ім’я і прізвище – повільно і виразно]. Якщо норвежцю може бути складно вимовити Ваше ім’я, допоможи йому. Скажіть: «Ви можете звертатися до мене [псевдонім]». Після цього подякуйте співрозмовникові за те, що він знайшов час для зустрічі з Вами і порозмовляйте про роботу, яку Вам пропонують. Якщо Вам відомі ім’я і прізвище контактної особи, запитайте: «Чи я маю честь розмовляти з паном/пані [ім’я і прізвище]?» Якщо Ви не знаєте імені і прізвища, запитайте: «Чи Ви могли б повідомити мені своє ім’я та прізвище?» Вам необхідно упевнитися в тому, що Ви їх не забудете. Підчас цієї зустрічі Вашим найважливішим завданням буде запам’ятати ім’я та прізвище співрозмовника і вимовляти їх правильно.
Повідомте про свій план зустрічі
Розкажіть про те, про що Ви хотіли б поговорити під час зустрічі.
Ви повинні запланувати та обговорити максимум 2-3 основних питання. Знайдіть у них те, завдяки чому Ви будеш найкращим претендентом на зайняття пропонованої посади. Запитайте співрозмовника, чи йдеться саме про те, чого вони шукають і про що написано в оголошенні [скажіть про те, які критерії у ньому вказані]. Поясніть, що саме Ви можете запропонувати фірмі те, про що йдеться у вказаних критеріях і що Ви насправді вважаєте, що підходитимете фірмі [згадайте про те, про що Ви прочитали на Інтернет-сайті фірми].
Завершіть зустріч пунктуально
Переконайтеся в тому, що зустріч тривала не довше 10 хвилин – враховуючи привітання, відповіді, які Ви надали, а також кінцеві зауваження.
Підбийте підсумки зустрічі, повторюючи головні пункти. Закінчте її питанням про те, чи співрозмовник хотів би додати ще щось до вашої дуже цікавої розмови. Потім подякуйте співрозмовникові, звертаючись до нього: «Дякую, [ім’я і прізвище першої особи] i [ім’я і прізвище другої особи]», а також оцініть те, що вони присвятили Вам свій час та дали корисні для Вас відповіді. Скажіть співрозмовникові, що очікуватимете інформації стосовно того, коли буде розглянуто Ваше резюме. Побажайте співрозмовникові гарного дня або скажіть: «Я хотів би звернутися до Вас норвезькою: Ha en flott dag!», після чого попрощайтеся, усміхнувшись.
Перед рекрутинговою співбесідою
Перед зустріччю/рекрутинговою співбесідою Ви повинні знайти якомога більше інформацій про фірму, у якій Ви хочете працювати.
Якою діяльністю займається фірма? Що їй насправді потрібне? Як Ви можеш стати тим, кого і чого вона шукає?
Прочитайте про фірму на її Інтернет-сторінці та у пошуковій системі Google. Ми також пропонуємо путівник стосовно пошуку інформацій про норвезькі фірми.
Пам’ятайте про точку зору Вашого співрозмовника.
Що може бути для нього найважливішим? Якщо Ви мали б стати членом команди, Ваш співрозмовник хотітиме, щоб Ви відчули себе частиною фірми. Ви повинні відчути, що пасуєте її команді. Візьміть до уваги те, що в молодих людей можуть бути звички, які дуже дратують старше покоління. Йдеться, зокрема, про те, що молоді люди проводять багато часу за комп’ютером – на соціальних порталах чи граючи у комп’ютерні ігри.
Перед рекрутинговою співбесідою Вам необхідно подати документи на займання посади або посад, які Вас цікавлять.
Є два види рекрутингових співбесід
Окрім звичайних розмов про прийом на роботу (у цій статті йдеться перш за все про них), коли Ви самі розповідаєте про себе і «продаєте» себе роботодавцю, існує ще один вид співбесіди. Вона відбувається у рекрутинговому агентстві (що займається питаннями прийому на роботу).
Ця рекрутингова розмова більше нагадує співпрацю. Це радше зустріч, метою якої є об’єднання зусиль. У вас є спільна мета, якою є Ваша присутність на ринку праці.
Агентство не працевлаштує Вас, якщо Вас не можна буде «продати» іншому роботодавцю. Якщо це вдасться, Ви заробите гроші, натомість агентство також отримає гроші – від Вас. У Вас і в агентства є спільна мета. Отже, під час цієї розмови Вам не обов’язково «продавати» себе, але Ви можете передати важливі інформації та надати аргументи, завдяки яким Вас можна буде «продати» іншим. Ви можете розповісти про свої очікування, цілі, вимоги та гнучкість. Добре і уважно слухайте відповіді представників агентства і самі надавайте відповідну інформацію.
Оскільки ця розмова більш неформальна, аніж за допомогою Skype, під час неї Ви навіть можете попросити про поради, що стосуватимуться Вашої подальшої презентації і цілого процесу входження на норвезький ринок праці. Рекрутингове агентство може вказати Вам на те, які інформації з Вашого резюме повинні бути чіткішими. Під час рекрутингової співбесіди часто задають питання про заробітну плату. Ви можете пояснити свої вимоги і узгодити відповідну для Вас зарплатню
Деякі агентства ставляться до інформацій про вимоги відносно зарплатні, як до таємниці свого клієнта (осіб, які є претендентами на займання тієї чи іншої посади). Однак, якщо Ви згодні отримувати нижчу зарплатню, можете повідомити агентству, що очікуєте зменшення оплати за надання ним послуг.
Рекрутингове агентство перепише Ваше резюме відповідно до своєї схеми та зразків і «продасть» Вас, використовуючи лише позитивні звороти. Ви повинні чітко поінформувати агентство про те, що воно завжди повинно повідомляти Вамі про посади, які для Вас шукає, або питати Вас про них. Річ у тім, що – звернувшись до агентства з працевлаштування – Ви не повинні самостійно шукати роботу на тій самій посаді у різних фірмах. Натомість агентство не матиме нічого проти того, щоб Ви самі також шукали роботу для себе.
Коли рекрутингове агентство знайде роботодавця, який зацікавиться Вами, подальший рекрутинговий процес – включаючи співбесіду – залежатиме від Вас.
Перш ніж відбудеться співбесіда, Ви повинні подати документи на займання посади альбо посад, які Ви бажаєте отримати.
Ви – відповідна особа!
Дуже важливим є те, щоб роботодавець також зрозумів, що Ви – відповідна особа, яка може зайняти пропоновану ним посаду!
Нижче ми описуємо, як цього досягнути і що слід зробити, щоб роботодавець вніс Ваше прізвище у список найкращих претендентів. Станьте претендентом, якому роботодавець надаватиме перевагу!
Прочитайте уважно у цій статті, які кроки Ви повинен вчинити.
Чи Ви повинні додавати до свого резюме рекомендаційні листи?
Дехто вважає, що в жодному разі. Почекайте доти, доки роботодавець не попросить Вас їх надіслати.
Ми вважаємо так: якщо Ви маєте, чим похвалитися, це може сприяти тому, що роботодавець швидко почне думати про Вас позитивно. Рекомендаційні листи можуть вказати на те, що у Вас є хороший та цінний зв’язок із клієнтами і вони Вам довіряють.
Ви повинні принаймні написати, що надішлете рекомендаційного листа, коли Вас про це попросять.
Ваші контактні дані
Переконайтеся у тому, що Ви вживаєте відповідний до ситуації аккаунт у Skype та електронну адресу. Вони не повинні містити таких слів, як: «сексуальний», «краса/врода», «коханець», «дикий», «фантазійний»… (sexy, beauty, lover, wild, fancy)
Використовуйте лише Ваше ім’я та прізвище.
Перейшовши до гіперпосилання «Резюме – як його написати правильно» (CV – Get it Right), Ви знайдете чудовий інструмент для того, щоб написати резюме відповідно до вимог норвезького ринку праці.
Мотиваційний лист
Окрім резюме Вам буде необхідно надіслати роботодавцю мотиваційного листа.
Це може бути паперовий лист, підписаний Вами від руки, якщо Ви хочете надсилати документи звичайною поштою. Це також може бути текст у формі електронного повідомлення, якщо Ви надсилаєте документи електронною поштою. У Норвегії Ви часто шукатимете роботу за допомогою Інтернету і зазвичай будете вставляти текст у «вікно» на відповідній Інтернет-сторінці.
Мотиваційний лист буде вступом до Вашого резюме.
Радимо скористатися зразком, вміщеним у статті «Мотиваційний лист» (Cover Letter).
Ви можете скачати листа, який знадобиться Вам при подачі документів на займання посад, що вказані в оголошеннях. Це може бути також текст, який Ви можете зберегти і використати його тоді, коли будуть опубліковані нові оголошення про прийом на роботу. Ви також можете знайти список необхідних для роботодавця рис характеру – найкраще буде, якщо Ви виберете серед них 3, що описують саме Вас і згадаєте про них у мотиваційному листі. Посилаючись на портал NowGuide, Ви також покажете роботодавцю, що Ви підготувалися до пошуку роботи і ставитеся до цього з повагою.
Чи варто одночасно подавати документи на займання різних посад?
Вам хотілося б, щоб роботодавець зрозумів, що Ви насправді зацікавлений посадою, на займання якої подаєте документи, але одночасно Ви хочете показати свою гнучкість з цього питання.
Якщо мова йде про великі підприємства та міжнародні корпорації, часто виникає необхідність у поданні окремих переліків документів на різні посади. Якщо фірми невеликі, Ви можете написати, що подали документи на займання посади, яка Вам до вподоби найбільше, але Ви гарної думки про цю фірму і маєте вміння та навички, завдяки яким Ви зацікавлені також іншими посадами у ній.
Якщо йдеться про посади у різних фірмах, де Ви шукаєте роботу самостійно, Ви можете надсилати до них документи. Натомість якщо Ви хочете співпрацювати з регрутинговим агентством, а також з консалтинговою фірмою чи агенцію з працевлаштування, Вам не слід самостійно подавати документи на одну і цю саму посаду.
Якщо йдеться про посади у різних фірмах, де Ви шукаєте роботу самостійно, Ви можете надсилати до них документи. Натомість якщо Ви хочете співпрацювати з регрутинговим агентством, а також з консалтинговою фірмою чи агенцію з працевлаштування, Вам не слід самостійно подавати документи на одну і цю саму посаду.
Під час співбесіди роботодавець може запитати Вас, чи посада, яку Ви бажаєте отримати, є у даний момент єдиною альтернативою і чи не подали Ви документи ще де-небудь. У такому разі рекомендуємо відповідати чесно і відверто. Варто упевнити роботодавця у тому, що Ви будете дуже задоволені, якщо він запропонує роботу Вам. Це може бути з користю для Вас, якщо фірма знає, що Ви є конкурентоспроможні на ринку праці.
Однак, якщо Ви прийняли рішення працювати у конкретній фірмі, скажіть про це, тому що Ваша відповідь може відчинити інші двері.
Про що ще може запитати норвезький роботодавець?
Рекомендаційні листи
У Норвегії рекомендаційні листи є дуже важливими. Вас можуть попросити надіслати рекомендаційні листи від 2 або 3 осіб. Це можуть бути особи, для яких Ви працювали раніше, або Ваші колишні співпрацівники. Якщо Ви у даний момент працюєте, але не передасте рекомендацій зі свого місця роботи, норвезький роботодавець це зрозуміє оскільки Ви можеш бути незацікавлені у тому, щоб Ваш теперішній керівник про все дізнався).
Роботодавець може зателефонувати до особи, яка надала Вам рекомендаційного листа – отже, ця особа повинна розмовляти норвезькою або англійською мовами
Вас можуть також попросити про те, щоб особа, яка надала рекомендації, засвідчила це у письмовій формі. Ви самі можете попросити цю особу засвідчити рекомендації – якщо вона не матиме нічого проти. Ви також можете допомогти написати таку інформацію до рекомендації – якщо ця особа не матиме нічого проти. Пам’ятайте, що перш ніж Ви повідомите потенційному роботодавцю ім’я та прізвище якої-небудь особи, Ви повинні одержати її згоду на це.
Документальні підтвердження
Усі інформації про займані раніше посади, які Ви перелічуєте у своєму резюме, повинні бути підтвердженні документально.
Курси
Багато людей чуло про те, що у Норвегії можна працювати на бурових платформах у газовій та нафтовій промисловості, отримуючи середню річну заробітну плату у розмірі понад 800.000 норвезьких крон. Із цією професійною стежиною пов’язані високі вимоги, що стосуються питань техніки безпеки та гігієни праці. Щоб працювати на буровій платформі, Вам треба буде закінчити основні курси з техніки безпеки та гігієни праці, а також процедур, пов’язаних із бурінням. Якщо Вас приймуть на роботу, витрати на курси понесе Ваш роботодавець. Якщо Ви вже пройшли навчання на таких курсах, Ви знаходитеся у кращій ситуації, тому що основний курс триває тиждень. Роботодавець заощаджує втрачений в іншому випадку дохід та кошти курсів у розмірі близько 15.000 норвезьких крон.
Робота лише за оголошенням?
Не тільки! На Вас чекає набагато більше.
У цій статті ми перелічили найновіші посади з оголошень, що стосуються сьогоднішнього ринку праці. Одне з оголошень може бути Вашим. Сьогодні наша країна також розвивається. Нам необхідно заспокоїти інші потреби Норвегії. Оскільки сьогодні економіка Норвегії спирається головно на видобуток нафти, наша країна хотіла б розвивати інші галузі промисловості і заробляти гроші в інший спосіб.
Норвегії потрібні нові знання та засоби.
Якщо Ви маєте досвід у галузі джерел відновлювальної енергії та альтернативних рішень, що стосуються використання натуральної сировини, Ви можете знайти для себе місце поза тими вакансіями, що описані в оголошеннях.
Якщо Ви шукаєте роботу у секторі громадських послуг, для фізичної особи або товариства, Вам необхідно також прочитати статтю «Прихована робота». На ринку праці можна знайти багато пропозицій, проте лише частина роботодавців публікує оголошення про працевлаштування.
Якою повинна бути Ваша гнучкість?
Щоб розпочати нове життя і одержати роботу, слід зберегти гнучкість.
Це може стосуватися годин роботи, заробітної плати та життєвих стандартів, від яких Ви починаєте.
Переконайтеся лише в тому, що роботодавець не вимагатиме, щоб Ви працював на зарплату, нижчу за мінімальну. Прочитайте також статтю «Заробітна плата».
Ви повинні також бути впевненими у тому, що заробите на себе, навіть якщо Ваш рівень життя знизиться.
У Норвегії негативно ставляться лише до гнучкості, яка полягає в тому, що люди готові виконувати будь-яку роботу, аби тільки отримувати зарплатню. Ви повинні чітко зазначати, яку роботу виконуєте добре, що Вам до вподоби і в чому маєте найбільший досвід.
Повідомте своєму роботодавцю про те, що в Вас є також інші вміння і навички, що Ви можете навчитися чогось нового, готові виконувати ту чи іншу роботу і раніше виконував її із задоволенням – навіть якщо не йдеться про те, що Ви вмієте робити найкраще.
Ласкаво просимо до Норвегії
Вітаємо Вас в Норвегії в якості нового працівника. Ми хочемо, щоб Ви усвідомили собі, що представників деяких професій шанують в Норвегії по-особливому.
Підсумки
Тепер Ви маєте достатньо знань для того, щоб пристосуватися до нових для Вас вимог в Норвегії.
Оголошення про роботу публікуються щоденно, завдяки чому Ви оперативно одержуєте інформацію про число вакансій.
У цій статті описані необхідні інструменти та опубліковані матеріали, які повинні Вам допомогти. Тепер Ви самі повинні прийняти рішення відносно того, коли увійдете на норвезький ринок праці і вона буде для Вас успішною. Найкращий і найпростіший початок – замовити в нас персоналізовану послугу, що полягає у передачі електронною поштою інформацій про вакансії.
У розділі «Підготуйтеся до рекрутинговоюї співбесіди» Ви вже одержали інформацію про те, що роботодавець може покрити Ваші витрати на подорож до Норвегії..
Мудро використовуйте зустрічі і розмови за допомогою каналу Skype, будьте впевненими у Тому, що Ваші вміння і навички підтверджені документально та зберігайте гнучкість.
Завжди посилайтеся на NowGuide.
Усього найкращого!
Бажаємо успіхів у пошуку роботи в Норвегії!
Маємо надію, що ми допомогли Вам у такому обсязі, як це було Вам потрібно. Тепер ми хотіли б почути Вашу думку.
Зв’яжіться із нами, використовуючи бланк, доступний після переходу за гіперпосиланням Контакт.
Станьте нашим новим членом!
Зареєструйтеся як новий член (10 EUR/місяць)
12Що мені дає членство? (Інформація англійською мовою)
