Как увеличить свои шансы

Для начала можно зарегистрироваться на NowGuide. Рекомендуем это сделать.

Для подписчиков

Тем, кто зарегистрировался, помощь оказывается в расширенном объеме. Подписка обойдется вам всего в 10 евро в месяц. Пройдя по ссылкам в статье, вы подробно узнаете, какие преимущества даст вам регистрация на нашем ресурсе. Ссылки в конце страницы позволят вам больше узнать о подписке и порядке регистрации. Зарегистрируйтесь сегодня и начните извлекать выгоду прямо сегодня!

Рекомендации для встречи в скайпе:

• Заранее договоритесь, в какой день и во сколько будете созваниваться.
• Будьте пунктуальны.
• Подготовьтесь к встрече. Во время беседы сообщите необходимые сведения о себе, расскажите о своей квалификации и о том, что можете предложить. Хорошая подготовка избавит вас от ненужного напряжения. Ознакомьтесь со статьей “Подготовка к интервью”.
• Внимательно слушайте своего собеседника и проявляйте интерес к тому, что он или она говорит.
• Одеться лучше так, как если бы вы проходили собеседование вживую.
• Перед тем, как звонить, оглянитесь вокруг: фон должен быть нейтральным и аккуратным. Сидите лицом к свету, проверьте, чтобы за спиной не оказалось окно или яркий источник света – в противном случае собеседник увидит лишь темный силуэт.
• Убедитесь, что ващ собеседник может поддерживать с вами полноценный зрительный контакт. Для этого:
  • не надевайте солнцезащитные очки.
  • выясните, где находится камера и, по возможности, смотрите прямо в нее, чтобы непосредственно встречаться с собеседником глазами.
• Многие совершают ошибку, фиксируя взгляд на экране или лице человека, с которым разговаривают – вашему собеседнику при этом будет казаться, будто вы смотрите на что-то другое; если же смотреть прямо в камеру, можно установить более непосредственный контакт.

Ваши цели

На подобной встрече вы преследуете и свои личные цели.

Дайте собеседнику понять, что желаете уточнить некоторые факты своего резюме и задать несколько вопросов о компании и должности, заявленной в вакансии.

Начало встречи

Начните с вежливого приветствия, например: “Здравствуйте, меня зовут [медленно и четко произнесите свое имя и фамлию]. Если для норвежца ваше имя может оказаться слишком сложным, помогите собеседнику. Скажите: “Но вы можете называть меня [сокращенный или упрощенный вариант имени]. В продолжение можно поблагодарить за уделенное вам время и возможность прояснить подробности относительно предлагаемой должности. Если вы знаете, как зовут вашего собеседника, спросите: “Я сейчас разговариваю с [назовите имя и фамилию]?” Если не знаете имени собеседника, попросите его или ее представиться. Убедитесь, что хорошо поняли, как его или ее зовут, – это самая важная ваша задача во время такой встречи.

Изложите свои цели

Продолжайте разговор и дайте собеседнику понять, о чем собираетесь говорить во время встречи.

Aпланируйте 2, максимум 3 пункта. Выберите то, что делает вас оптимальным кандидатом для конкретной вакансии. Уточните, влияет ли это на выбор работодателя, с учетом указанных в рекламном объявлении критериев… [упомяните критерии, о которых говорится в объявлении о вакансии]. Объясните, каким образом эти критерии могут быть связаны с тем, что вы можете им предложить, и как, по вашему мнению, вы сможете вписаться в компанию [сошлитесь на информацию, почерпнутую вами предварительно на сайте компании].

Завершите встречу вовремя

Следите, чтобы ваш разговор не занял больше 10 минут, включая приветствие, полученные вами ответы и замечания по итогам.

В завершение повторите основные моменты и закончите встречу, спросив собеседников, не хотят ли они что-то добавить к сказанному ранее. Затем поблагодарите тех, с кем беседовали, назвав их по имени, скажите: спасибо [назовите имя и фамилию того, с кем говорили первым], спасибо [назовите имя и фамилию того, кто был вашим вторым собеседником], после чего выразите им признательность за уделенное вам время и полезные ответы. Скажите, что с нетерпением ждете ответа, когда резюме кандидатов будут рассмотрены. Пожелайте “хорошего дня” (Have a nice day!) или скажите: «Я бы хотел пожелать вам по-норвежски Ha en flott dag, а затем с улыбкой попрощайтесь.

В какой сфере работает компания? Что им на самом деле требуется? Как вы можете стать тем ресурсом, который они ищут?

Обратитесь к сайту компании, используйте поисковую систему Google. Мы также предлагаем вам руководство: как получить информацию о норвежской компании.

Помните, с каких позиций вас рассматривает интервьюер.

Какие у нео могут быть цели и задачи? Если потенциальный работодатель хочет, чтобы вы стали частью команды, он захочет, чтобы вы ощутили себя частью дела. Чтобы вы вписались в команду. Учтите, что привычки, свойственные молодым людям – например, пристрастие к социальным сетям или увлечение компьютерными играми – могут не понравиться представителям более старшего поколения.

Прежде чем выйти на интервью, надо подать заявление на позицию или позиции, которые вас интересуют.

Далее мы опишем, какие ключевые действия необходимо для этого предпринять: проштудируйте их и войдите в финальный список претендентов. Станьте фаворитом!

Вот шаги, на которые надо обратить внимание:

На крупных предприятиях и в транснациональных компаниях может потребоваться заполнить несколько разных заявлений на разные позиции. В компаниях поменьше можно указать, что вы подаете заявление на должность, которую хотели бы получить, но, поскольку  вы высоко цените работу в компании, то считаете, что ваши навыки могут пригодиться и на других должностях, и поэтому готовы рассмотреть другие варианты.

Что касается отдельных компаний – можно рассылать свои заявления сразу нескольким, но если вы собрались сотрудничать с бюро по трудоустройству, нельзя в индивидуальном порядке подавать заявление на ту же вакансию, на которую вы подаете через бюро по трудоустройству или кадровое агенство.

Если вы копируете текст [выделяете текст, а затем нажимаете ctrl+c и ctrl+v], сохраняя себе сопроводительное письмо, проверьте, чтобы случайно не оставить в том варианте письма, который будете посылать работодателю, название другой компании.

Во время собеседования работодатель может спросить, является ли вакансия, на которую вы претендуете, единственной из рассматриваемых вами, и не подали ли вы заявление куда-нибудь еще. Мы рекомендуем быть честными и заверить работодателя в том, что будете искренне рады, если он предложит вам работы. Если компания будет в курсе, что за ваши навыки и умения конкурирует кто-то еще, это может сыграть вам на руку.

Если вы решили устроиться на работу в конкретную компанию, сообщите об этом – это может помочь открыть и другие двери.