Cum să obţii un loc de muncă
– în Norvegia
AUTO TRANSLATE
Select language
Cuprins
- Obţine un loc de muncă în Norvegia
- Obţine instrumentele necesare şi ajutor
- Cetăţeni din UE şi cetăţeni non-UE/SEE
- Cum să găseşti anunţuri pentru un loc de muncă
- Faţă în faţă
- Întrevedere/interviu Skype
- Solicită o întrevedere pe Skype
- Înainte de interviu
- Două tipuri de interviu
- Eşti persoana potrivită
- Referinţe în CV-ul tău
- CV – procedează corect
- Datele tale de contact
- Scrisoarea de intenţie
- Aplicaţi pentru mai mai multe poziţii diferite?
- Ce caută un angajator din Norvegia
- Locuri de muncă ascunse
- Flexibilitatea dumneavoastră
- Bun venit în Norvegia
- Rezumat
- Deveniţi membru!
Pot obţine un loc de muncă în Norvegia şi cum?
Aceasta este o întrebare bună şi dorim să vă oferim un răspuns bun.
Răspunsul scurt este: Da, poţi! Aţi putea avea chiar un avantaj şi o mai bună şansa decât un nativ din Norvegia.
De ce NowGuide este locul potrivit pentru a obţine răspunsurile la această întrebare?
De fapt, ne dedicăm activitatea atât pentru a oferi acest tip de ajutor, cât si pentru a oferi consultanţă în afaceri şi educaţie. Contrar altor website-uri, oferim, de asemenea, o trusă completă de instrumente, pentru a vă ajuta să ajungeţi acolo.
Obţineţi instrumentele necesare şi ajutorul solicitat
Articolul acesta vă va spune acum cum să obţineţi un loc de muncă in Norvegia şi, pe parcurs, vă vom prezenta instrumentele deosebite care vă vor permite să obţineţi cele mai bune rezultate, informaţiile personalizate de care aveţi nevoie şi intrumentele care vă vor ajuta să vă prezentaţi cel mai bine pe piaţa muncii din Norvegia.
Măriţi-vă şansele chiar mai mult de atât
Puteţi face asta devenind membru NowGuide. Recomandat.
Pentru membri
Ajutor sporit pentru membrii noştri.
Cotizaţia de membru este în valoare de numai 10 EUR/lună.
În link-urile furnizate în articol, veţi găsi informaţii relevante şi veţi invăţa ce beneficii primiţi devenind membru.
La sfârşitul paginii, veţi găsi link-uri pentru a citi mai multe despre calitatea de membru şi despre cum vă puteţi înregistra.
Înregistraţi-vă azi şi bucuraţi-vă de noile beneficii imediat!
Cetăţeni din UE si cetăţeni non-UE/AEE
Unele site-uri de internet afirmă că Norvegia este parte din UE, dar nu este adevărat; Norvegia este parte a SEE (Spaţiul Economic European) şi oferă aceleaşi 4 libertaţi ca UE.
Libertatea de mişcare a 1) oamenilor, 2) bunurilor, 3) serviciilor, 4) capitalului
Orice cetăţeani ai UE sunt bine-veniţi pentru a obţine angajare. Acestea sunt în concordanţă cu regulile SEE menţionate.
Non-UE/SEE
Oricare persoane din afara UE/SEE pot deveni productive în Norvegia, sau pot dovedi că vizita este benefică sau auto-susţinută. Pentru a afla cum sa rămâneţi legal în Norvegia, vă rugăm să citiţi articolul “Cum să rămâneţi legal în Norvegia” (How to Remain Legal in Norway).
Cum să gaseşti anunţuri pentru un loc de muncă
Vă puteţi uita la ultimele locuri de muncă publicate în noile locuri de muncă recomandate de noi în fiecare zi.
Dar, pentru confortul dumneavoastră, nu vă recomandăm să citiţi toate informaţiile din toate anunţurile de locuri de muncă, ci doar cele care se potrivesc aptitudinilor dumneavoastră şi punctelor de interes.
- Primiţi alertele pentru noi locuri de muncă din Norvegia în Inbox-ul dumneavoastră.
Articolul “Sute de email-uri pentru locuri de muncă” (Hundreds of Work Emails) vă va ghida pentru a afla cum să primiţi serviciile personalizate de email pe care le cautaţi de la 3 principali furnizori de anunţuri pentru locuri de muncă.
Vă recomandăm cu fermitate să aplicaţi pentru un loc de muncă înainte de a pleca din ţara dumneavostră.
Cum să aplicaţi pentru un loc de muncă înainte de a pleca din ţara dumneavoastră
Faţă în faţă
De multe ori, este mai eficient şi mai uşor să obţii un loc de muncă dacă întâlneşti faţă în faţă persoanele pentru care vei lucra, dar să recunoaştem, dacă nu eşti deja în Norvegia, costurile călătoriei şi cazării pot reprezenta o greutate financiară, dacă nu ai un loc de muncă sau un salariu. (Continuă să citeşti, poate vei veni în Norvegia, dar nu pe propria cheltuială).
Întrevedere – interviu pe Skype
Modul în care acum poţi avea întrevederi faţă în faţă este pe Skype. Cele mai multe persoane şi cele mai multe companii folosesc Skype şi se declară satisfăcuţi de întrevederile ţinute pe Skype.
Recomandări pentru o întrevedere pe Skype:
- Stabiliţi o întrevedere într-o zi şi la o oră specificate.
- Fiţi punctual.
- Fiţi pregătit. Pe întreg parcursul întrevederii prezentaţi informaţii despre dumneavoastră, despre calificările dumneavostră si despre ce puteţi oferi. Dacă sunteţi bine pregatit/ă, veţi fi şi relaxat/ă. Citiţi articolul “Pregătiţi-vă pentru interviu” (“Get prepared for the interview”).
- Fiţi bun ascultător şi arătaţi interes.
- Îmbrăcaţi-vă adecvat.
- Atenţie la locul unde vă situaţi în timpul interviului; asiguraţi-vă că este neutru şi ordonat. Staţi cu faţa la lumină, fără nicio fereastră sau sursă de lumină orbitoare în spatele dumneavoastră. Aceasta v-ar transforma într-o siluetă neagră.
- Asiguraţi-vă că vă puteţi privi ochi în ochi cu persoana care vă intervievează. Realizaţi asta dacă:
- Nu purtaţi ochelari de soare.
- Localizaţi camera şi vă uitaţi în ea cât mai mult posibil, pentru un contact vizual natural.
O greşeală frecventă este aceea de a te uita la ecranul/poza interlocutorului, va părea că vă uitaţi la altceva. Uitându-vă in cameră veţi crea o conexiune.
Solicitaţi o scurtă întrevedere pe Skype
Cum încă nu sunteţi în Norvegia, dar aţi aprecia să vă cunoaşteţi angajatorul faţă în faţă ca parte a procesului de candidatură pentru un loc de muncă, puteţi solicita acestuia o scurtă întrevedere de 10 minute maximum.
Agenda dumneavostră
Aceasta va fi o întrevedere unde dumneavostră vă prezentaţi agenda.
Informaţi-vă angajatorul că aţi dori să clarificaţi câteva aspecte din CV-ul dumneavoastră şi că aveţi câteva întrebări referitoare la companie şi la poziţia pentru care aţi aplicat.
Începeţi întrevederea
Începeţi cu un salut politicos, ca de exemplu: “Bună ziua, numele meu este [numele şi prenumele dumneavoatră” (pronunţaţi-l încet şi clar)]. Dacă numele dumneavostră este dificil de pronunţat pentru un norvegian, găsiţi o soluţie. Spuneţi ‘dar îmi puteţi spune [poreclă]. Continuaţi prin a spune “mulţumesc pentru timpul acordat şi pentru oportunitatea de a discuta despre câteva detalii legate de acest post”. Dacă ştiţi numele persoanei de contact, spuneţi: “Am plăcerea de a discuta cu [folosiţi numele si prenumele persoanei]”.Dacă nu cunoaşteţi numele persoanei, întrebaţi: “Cum vă numiţi, vă rog?”. Asiguraţi-vă că reţineţi numele. Să reţineţi numele corect este cea mai importantă sarcină şi va fi apreciată de intervievator.
Prezentaţi-vă agenda
Continuaţi prin a le spune despre ce veţi vorbi în timpul întrevederii.
Planificaţi maximum 2 sau 3 puncte principale. Găsiţi cele mai bune atuuri care să vă facă cel mai bun candidat pentru acest post. Întrebaţi dacă la asta se referă când anunţul specifică…[menţionaţi criteriul din anunţ].
Explicaţi cum aceste criterii sunt parte din ceea ce oferiţi dumnevostră şi că aţi fi potrivit pentru companie [menţionaţi ce aţi citit pe website-ul companiei].
Finalizaţi întrevederea la timp
Asiguraţi-vă că nu depăşiţi mai mult de 10 minute, în acest interval fiind inclus salutul, răspunsurile primite şi comentariile finale.
Sintetizaţi prin repetarea punctelor esenţiale şi finalizaţi întrevederea întrebând dacă mai au ceva de adăugat în această conversaţie. În continuare, mulţumiţi-le, adresându-vă pe nume, spuneţi:”mulţumesc, [numele şi prenumele primei persoane]” şi “mulţumesc, [numele şi prenumele celei de-a doua pesoane]” şi expimaţi-vă aprecierea pentru timpul acordat şi informaţiile folositoare. În continuare, comunicaţi-le că aşteptaţi cu nerăbdare răspunsul dumnealor atunci când vor revizui CV-urile. Spuneţi-le:“O zi frumoasă!” sau Aş dori să vă salut în încheiere în norvegiană: “Ha en flott dag!” şi apoi luaţi-vă rămas bun cu “Bye” un zâmbet.
Înainte de interviu
Înainte de interviu/întrevedere, este de o importanţă considerabilă să aflaţi cât mai multe informaţii despre companie.
Care sunt domeniile de activitate ale companiei? De ce anume au nevoie? Cum puteţi să fiţi resursa umană de care au nevoie?
Folosiţi website-ul companiei şi folosiţi funcţia de căutare Google. De asemenea, oferim şi un ghid de investigare a companiilor norvegiene.
Consideraţi situaţia din perspectiva intervievatorului
Care este interesul intervievatorului? Dacă vor dori să fiţi parte din echipa companiei, aceştia vor vrea ca dumneavoastră să vă simţiti ca facând parte din afacere. Că sunteţi compatibil cu restul echipei. Luaţi în considerare că obiceiurile tinerilor ar putea să nu fie apreciate de o generaţie mai în vârstă, de exemplu: petrecerea timpului pe reţelele de socializare şi jocurile online.
Înainte de a ajunge la faza interviului, trebuie să aplicaţi pentru postul sau posturile care vă interesează.
Sunt două tipuri de interviu
În afara interviurilor obişnuite, la care articolul de faţă face cel mai des referire, unde explici şi îşi vinzi serviciile angajatorului, avem un alt tip de interviu, interviul cu o agenţie de consultanţă.
Acest tip de interviu este mai mult o cooperare. Aceasta va fi mai mult o întâlnire de unire a forţelor, ca să spunem aşa. Aveţi acelaşi scop, să fiţi introdus pe piaţa muncii.
Agenţia nu vă va angaja dacă nu vă poate vinde serviciile altui angajator. Dacă sunt capabili să facă asta, veţi câştiga bani si ei vor câştiga bani de la dumneavoastră. Aveţi un interes comun. Aşadar, în acest interviu nu este nevoie să vă vindeţi serviciile, dar puteţi puncta aspecte importante, le puteţi oferi argumentele necesare pentru a vă vinde altora, vă puteţi expune aşteptarile, scopurile, cerinţele si flexibilitatea. Ascultaţi cu atenţie răspunsurile si răspundeţi în consecinţă.
Cum acesta este un interviu mult mai informal, puteţi solicita sfaturi pentru viitoare întrevederi şi pentru procesul în desfaşurare de intrare pe piaţa muncii. Agenţia de consultanţă ar putea să vă sublineze detaliile din CV-ul dumneavoastră care trebuie să fie mai clare. Salariul este de multe ori o problemă deschisă în acest tip de interviu. Aici vă puteţi prezenta cerinţele şi vă puteţi pune de accord asupra salariului corespunzător pentru dumneavoastră.
Sunt agenţii care ţin secreta rata cerută de dumneavoastră (candidatul agenţiei), dar dacă sunteţi dispus să cereţi un salariu mai mic pentru a intra pe piaţa muncii, aduceţi-le la cunoştinţă faptul că şi agenţia la rândul ei trebuie să işi micşoreze rata.
Agenţia de consulanţă va scrie CV-ul dumneavoastră pe formularele lor şi vă va vinde serviciile folosind un limbaj pozitiv. Fiţi clari în solicitarea de a vă informa sau a vă întreba despre posturile pentru care aplică în numele dumneavoastră, pentru a nu aplica pentru aceleaşi locuri de muncă. Nu vor avea nimic împotriva faptului că şi dumneavoastră veţi aplica pe cont propriu.
Când agenţia de consultanţă găseşte un angajator interesat, este responsabilitatea dumneavoastră să stabiliţi un interviu cu viitorul angajator.
Înainte de a ajunge la faza interviului, trebuie să aplici pentru postul sau posturile care te interesează.
Eşti persoana potrivită!
Este foarte important ca angajatorul să înţeleaga că sunteţi persoana potrivită pentru acest post!
Aici vom descrie fundamentele acestei sarcini, înţelege asta si vei avea numele pe lista angajatorilor. Fii favorit!
Fii atent la urmatorii paşi descrişi in acest articol.
Ar trebui să aveţi referinţe în CV?
În mod sfidator, unii spun că nu; că ar trebui să aşteptaţi până vi se cer.
Dacă aveţi informaţii bune este bine să le arătaţi, in acest fel angajatorul şi-ar putea forma o bună părere despre dumeavoastră. Referinţele dumneavoastră ar putea arăta ca aveţi conexiuni valoroase sau că aveţi experienţă in serviciul cu clienţii.
Ar trebui cel puţin specificat că sunteţi dispus să aduceţi referinţe în caz că vi se vi se cer.
Datele dumeavoastră de contact
Asiguraţi-vă că folosiţi un nume pentru serviciul Skype şi o adresă de email adecvate, nimic care să includă cuvinte ca: sexy, frumoasa, iubit, sălbatic, fantezie (beauty, lover, wild, fancy).
Folosiţi-vă numele, clar si simplu..
Veţi gasi un instrument foarte util pentru aspectul CV-ului dumneavoatră, adecvat pentru piaţa de muncă din Norvegia: CV-Procedează corect (CV – Get it Right).
Scrisoarea de intenţie
În afară de CV-ul dumeavoastră, veţi avea nevoie, de asemenea, de o scrisoare de intenţie.
Aceasta poate fi o scrisoare scrisă pe hartie cu semnatură dumneavoastră, în cazul în care o trimiteţi prin poştă, sau poate fi un document online, în cazul în care o trimiteţi prin serviciul de email.
Scrisoarea de intenţie va fi o introducere a CV-ului dumneavoastră.
Vă recomandăm să folosiţi scrisoarea de intenţie din articolul “Scrisoare de intenţie” (Cover Letter).
Aici puteţi descărca o scrisoare de intenţie pentru locurile de muncă publicate şi, de asemenea, pentru o eventuală aplicaţie pentru un loc de muncă nepublicat. Veţi găsi o listă de competenţe din care puteţi selecta 3 pentru a le include în scrisoarea dumneavoastră de intenţie. Prin menţionarea NowGuide ca referinţă, veţi arăta angajatorului că aţi căutat informaţii şi că nu evaluaţi lucrurile cu superficialitate.
Ar trebui să aplicaţi pentru mai multe posturi în acelaşi timp?
Angajatorul ar trebui să inţeleagă că sunteţi într-adevăr interest de locul de muncă pentru care aţi aplicat, dar că sunteţi, de asemenea, flexibil.
În cadrul societăţilor mari si companiilor multinaționale ar putea fi necesar să aplicaţi separat pentru diferite posturi. În companiile mai mici, este posibil să menţionaţi că cererea dumneavoastră este pentru poziția pe care o preferați, dar evaluarea pe care o faceţi dumneavoastră companiei și abilitățile dumneavoastră vă determină să aplicaţi şi pentru alte locuri de muncă.
Cât despre companiile separate, puteţi trimite aplicaţii, dar dacă doriţi să cooperaţi cu o agenţie de consultanţă, nu ar trebui să aplicaţi pentru aceleaşi posturi ca individ, aşa cum aţi aplica printr-o agenţie de recrutare.
Dacă folosiţi instrumental copy/paste [marcaţi textul ctrl+c/ctrl+v] pentru a copia scrisoarea dumneavoastră de intenţie, asiguraţi-vă că nu copiaţi numele altei companii în scrisoarea de intenţie pe care o trimiteţi.
Este posibil ca angajatorul să întrebe, în cadrul unui interviu, dacă respectivul loc de muncă este singurul pentru care aţi aplicat. Vă recomandăm să fiţi sincer şi să-i asiguraţi încă o dată că aţi fi foarte încântat dacă v-ar oferi un loc de muncă. Ar putea fi în avantajul dumneavoastră ca compania să ştie că există competiţie pentru competenţele dumneavoastră.
Dacă sunteţi determinat să lucraţi pentru o anumită companie, faceţi cunoscut acest lucru, v-ar putea deschide alte uşi.
Ce caută un angajator din Norvegia?
Referinţe
În Norvegia, referinţele sunt foarte importante. Vi se cer în mod current 2 sau 3 referinţe. Acestea pot reprezenta persoane pentru care aţi lucrat sau colegi de muncă de la locurile de muncă anterioare.
O referinţă este o persoană care poate fi sunată, ceea ce înseamnă că această persoană trebuie să vorbească norvegiană sau engleză.
Aţi putea cere persoanei menţionată drept referinţă să semneze o declaraţie. Această declaraţie poate fi scrisă de dumnealor. Sau puteţi ajuta la elaborarea declaraţiei, atâta timp cât cădeţi de acord cu privire la cele scrise. Orice persoană mentionată drept referinţă ar trebui întrebată în prealabil.
Posturi
Orice post deţinut în trecut şi menţionat în CV trebuie documentat.
Cursuri
Multe persoane cunosc Norvegia ca pe o ţară cu locuri de muncă offshore în industria petrolului şi gazelor naturale, cu o plată medie anuală de 800.000 NOK. Aceasta este o afacere cu cerinţe ridicate pentru problemele de siguranţă şi sănătate. Pentru a călători offshore, este nevoie de cursuri de instruire pentru siguranţă şi rutine de foraj.Dacă sunteţi angajat, angajatorul dumneavoastră vă poate plăti aceste cursuri. A avea aceste cursuri deja făcute este un avantaj, pentru că primul curs durează o săptămână. Veniturile pierdute pentru angajator şi costurile în jur de 15.000 NOK vor fi economisite.
Doar locuri de muncă publicate?
Nu, nicidecum! Există mult mai mult pentru dumneavoastră.
În acest articol, am prezentat cele mai noi locuri de muncă publicate, valabile pe piaţa muncii. Unul din aceste locuri de muncă poate deveni al dumneavoastră. Avem o ţară în proces de dezvoltare. Noi nevoi care aşteaptă să fie satisfacute. Cum Norvegia este o ţară care se bazează pe industria petrolului, Norvegia are nevoie să dezvolte noi afaceri şi metode diferite de a produce bani.
Norvegia are nevoie de o noi resurse şi cunoaştere
Dacă aveţi experinţă în domeniul noilor energii si soluţiilor alternative în folosirea resurselor naturale sau cunoaşteţi alternativele, puteţi găsi nişe în afara locurilor de muncă publicate.
Dacă vă căutaţi un loc de muncă în sectorul de servicii publice, pentru persoane fizice sau pentru afaceri, puteţi citi articolul “Locuri de muncă ascunse” (‘Hidden Jobs’)
Cât de flexibil ar trebui să fiţi?
Pentru a avea un nou început şi pentru a obţine un aranjament, merită să fiţi flexibil.
Aceasta se poate referi la program, la salariu si standardul de viaţă cu care începeţi.
Asiguraţi-vă că nu veţi lucra pe un salariu sub cel minim pe economie. Citiţi articolul “Salarii” publice (‘Salaries’).
Trebuie să vă asiguraţi că vă puteţi acoperi cheltuielile de trai, chiar dacă standardul este redus..
Flexibilitatea care nu este deloc apreciată în Norvegia este aceea care denotă că nu sunteţi foarte preocupat de ce anume lucraţi atâta timp cât obţineţi un salariu. Fiţi clar când specificaţi competenţele dumneavoastră, ce cerinţe aveţi şi in ce domeniu aveţi experienţă.
Fiţi, de asemenea, clar în a specifica ce alte competenţe aveţi si daţi exemple, şi că sunteţi pregătiţi să prestaţi acest tip de muncă şi că v-a adus satisfacţii in trecut, chiar dacă nu este punctul dumneavoastră forte.
Bun venit în Norvegia!
Vă spunem bun venit ca angajat în Norvegia şi, de asemenea, trebuie să vă facem cunoscut faptul că anumite calificări/profesii au nevoie a fi recunoscute.
Rezumat
Sunteţi pregatit să vă adaptaţi la noile cerinţe pe care le presupune stabilirea în Norvegia.
Locurile de muncă actualizate zilnic v-au arătat numărul locurilor de muncă publicate.
Instrumentele şi ajutorul din acest articol lasă la apreciarea dumneavoastră când să începeţi şi când să reuşiţi pe piaţa de muncă din Norvegia.
În articolul “Pregătiţi-vă pentru interviu” (‘Get Prepared for the Interviews’) aveţi deja informaţii că angajatorul ar putea fi dispus să plătească pentru călătoria dumneavoastră în Norvegia.
Fiţi un utilizator inteligent al serviciului Skype pentru întrevederi, asiguraţi-vă că v-aţi documentat competenţele şi fiţi flexibil.
Consultaţi mereu NowGuide.
Sunteţi binevenit aici!
Bun venit în Norvegia pentru a munci!
Sperăm că acest ghid a fost de ajutor şi ne-ar face placere să ţinem legătura.
Folosiţi formularul nostru de contact Contact Us
Deveniţi membru!
Înregistraţi-vă ca membru aici (10 Euro/lună)
Ce obţin ca membru? (Informaţii în engleză)
