Comment trouver un emploi
– en Norvège
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Sommaire
- Trouver un emploi en Norvège
- Obtenir les outils et l’assistance
- Citoyens de l’UE/EEE et autres citoyens
- Comment trouver un emploi annoncé
- Face à Face
- Entretien Skype
- Demander un entretien Skype
- Avant l’entretien
- Deux types d’entretien
- Vous êtes la bonne personne
- Les références sur votre CV
- CV – Faites bien les choses
- Vos informations de contact
- Lettre de motivation
- Postulez-vous pour plusieurs postes
- Ce que demande un employeur norvégien
- Emplois cachés
- Votre flexibilité
- Bienvenue en Norvège
- Sommaire
- Devenez un nouveau membre
Puis-je trouver un emploi en Norvège et comment?
C’est une bonne question, et nous aimerions vous donner une bonne réponse.
La réponse courte est: OUI, vous pouvez!
Vous pouvez même avoir un avantage et des meilleures options en tant qu’étranger qu’un norvégien. Nous serons ravis de vous dire comment trouver un emploi.
Pourquoi NowGuide est le meilleur endroit pour trouver des réponses à cette question?
En effet, Notre travail est dédié à donner ce type d’assistance, en parallèle à l’aide pour les affaires et l’éducation. Contrairement aux autres sites, Nous offrons également une boite à outils afin de vous aider à atteindre votre but. L’autre détail important est que nous SOMMES Norvégiens et nous CONNAISSONS la Norvège.
Obtenir les outils et l’assistance requise
L’article va vous vous indiquer comment vous pourrez trouver un emploi en Norvège, et va également vous présenter de superbes outils qui vous permettront d’en tirer le maximum, pour avoir l’information personnalisée dont vous avez besoin et les outils qui vous aideront à vous présenter de la meilleure manière possible sur le marché du travail norvégien.
Augmentez vos chances encore plus
Vous pouvez le faire en devenant un membre de NowGuide. Recommandé.
Pour les membres
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En bas de la page, vous trouverez des liens, pour que vous puissiez avoir plus de renseignements sur l’abonnement et comment s’inscrire. Inscrivez-vous maintenant et profitez de vos nouveaux avantages aujourd’hui!
Citoyens de l’UE/EEE et autres citoyens
Quelques sites web précisent que la Norvège fait partie de L’union Européens mais ceci n’est pas vrai; La Norvège est membre de L’EEE (Espace Economique Européen) et offre les mêmes 4 libertés que L’UE.
La liberté du déplacement est de 1) personne, 2) biens, 3) services and 4) capitaux.
Tout citoyen de l’UE est le bienvenu pour obtenir un emploi, conformément aux règlements de l’EEE.
Les citoyens hors UE/EEE
Tous les citoyens hors UE/EEE peuvent se rendre utiles, ou notifier que leur séjour est bénéfique ou autonome.
Pour savoir comment séjourner légalement en Norvège, Lisez s’il vous plait l’article Comment séjourner légalement en Norvège.
Comment trouver un emploi annoncé?
Vous pouvez jeter un coup d’œil sur les derniers emplois fournis dans notre journal public des nouveaux postes recommandés.
Mais pour votre commodité, nous ne recommandons pas de lire toutes les informations de chaque annonce d’emploi, mais juste celles qui correspondent à vos compétences et vos centres d’intérêt.
- Recevez les nouvelles offres d’emplois dans votre boite e-mail.
L’article ‘Des Centaines d’offres d’emploi’ vous guidera pour obtenir le service d’e-mails personnalisés que vous recherchez de la part des 3 annonceurs principaux d’offres d’emplois.
Nous vous recommandons vivement de postuler au travail avant de quitter votre pays.
Comment postuler pour un travail avant de quitter votre pays
Face à Face
Il est plus efficace et plus facile d’obtenir un emploi si vous rencontrez vos futures employeurs face à face, mais soyons réalistes, si vous n’êtes pas déjà en Norvège, Le cout du voyage et de l’hébergement peut peser financièrement si vous n’avez pas de travail ou de revenus. (Continuez à lire, Peut être que vous pourrez toujours venir en Norvège mais pas à vos frais).
Entretien Skype
Désormais la meilleure manière pour discuter face à face avec les gens est Skype. La plupart des professionnels et des particuliers ont Skype, et seront contents d’avoir une réunion via Skype.
Conseiuls pour un entretien Skype:
- Prenez rendez-vous pour un entretien pour un jour et une date définis.
- Soyez ponctuels.
- Préparez-vous. Lors de la présentation, donnez des informations sur vous, vos compétences et ce que vous pouvez offrir. Si vous êtes bien préparé vous serez plus à l’aise. Lisez l’article ‘Préparez-vous pour l’entretien’.
- Ayez un bon sens de l’écoute et montrez de l’intérêt.
- Habillez-vous convenablement.
- Faites attention à l’endroit ou vous vous asseyez; assurez-vous qu’il soit neutre et propre. Mettez vous face à la lumière et évitez une fenêtre ou une lumière éblouissante derrière vous. Cela va vous transformer en une sombre silhouette.
- Assurez-vous que votre interlocuteur a un contact visuel avec vous. Vous faites cela en:
- ane portant pas de lunettes de soleil.
- trouvant l’emplacement de la caméra et en la fixant autant que possible pour garder un contact visuel.
Une erreur répandue est de regarder l’écran/l’image de la personne à laquelle vous parlez car pour lui/elle, vous semblerez regarder autre chose. Regarder la caméra donnera l’impression que vous êtes connectés.
Demander un bref entretien Skype
Comme vous n’êtes pas encore à l’intérieur du pays, et que vous aurez appréciez dire Salut de vive voix en accompagnement à votre candidature pour cet emploi, Vous pouvez demander si l’employeur voudrait avoir un bref entretien Skype de 10 minutes avec vous.
Votre agenda
Ça sera un entretien où vous aurez un agenda.
Faites leur savoir que vous souhaitez clarifier certains détails de votre CV et que vous quelques questions sur la compagnie et le poste.
Commencez l’entretien
Commencez par une formule de politesse, ‘Bonjour, mon nom est [votre prénom et votre nom (dites –le lentement et clairement)]. Si votre nom est difficile à prononcer pour un norvégien, proposez-leur une sortie. Dites ‘mais vous pouvez m’appeler [surnom]. Continuez par dire, merci beaucoup de m’avoir offert ce temps afin de vous voir, et de vous parler des certains détails du poste.’ Si vous connaissez le nom de la personne en charge demandez: ‘Puis-je maintenant avoir le plaisir de parler à [Utilisez le prénom et ensuite le nom].’ Si vous ne connaissez pas son nom, demandez ‘Puis connaitre votre nom s’il vous plait?’ Assurez-vous de le faire correctement. Pouvoir saisir correctement le prénom sera votre tâche la plus importante et sera notée.
Présentez votre agenda
Continuez et informez-les des points dont vous parlerez lors de l’entretien.
Plannifiez un maximum de 2 ou 3 points principaux. Trouvez les meilleurs sujets qui feront de vous le meilleur candidat pour ce travail. Demandez-leur si c’est ce qu’ils recherchent quand l’annonce demande… [Mentionnez le critère dans l’annonce]. Expliquez comment ce critère fait partie de ce que vous pouvez leur offrir et que vous pensez vraiment que vous vous intégrerez bien dans la société [Mentionnez ce que vous vous avez lu sur leur site web].
Terminer l’entretien dans les temps
Assurez vous de ne pas dépasser 10 minutes, incluant les salutations, les réponses que vous recevez et les commentaires de la fin.
Récapitulez le tout en répétant les grands points et terminez maintenant votre entretien en leur demandant s’ils souhaitent ajouter quelque chose à ce qui a été dit. Remerciez-les ensuite en utilisant leur noms, dites “Merci [prénom et nom]” et “merci [Nom de famille complet]” puis exprimez votre gratitude pour le temps qu’ils vous ont consacré et pour les réponses données. Dites-leur que vous attendez avec impatience leur retour une fois que le cv sera étudié. Donnez-leur un “Passez une bonne journée!” ou dites, “J’aimerais vous le dire en Norvégien: “Ha en flott dag!” et puis “Au revoir!” avec le sourire.
Avant l’entretien
Avant l’entretien, Trouver un maximum d’information sur la compagnie serait d’une grande valeur.
Quels sont les champs d’intervention de la compagnie? De quoi ont-ils vraiment besoin? Comment pouvez-vous être la ressource dont ils ont besoin?
Utilisez le site web de la compagnie et faites une recherche Google. Nous offrons également un guide pour faire des investigations sur les compagnies Norvégiennes.
Rappelez-vous de la perspective de l’entretien.
Quelle serait l’attente de l’interlocuteur? S’ils souhaitent que vous fassiez partie de l’équipe, Ils voudraient que vous vous adaptiez à la société. Que vous vous intégriez à l’équipe. Prenez en considération que les habitudes des jeunes gens ne seront pas forcément appréciées par l’ancienne génération, tel que perdre du temps sur les réseaux sociaux ou dans les jeux
Avant d’arriver au stade de l’entretien, vous devez postuler pour le poste ou les postes qui vous intéressent.
Il existe deux types d’entretiens
En addition aux entretiens habituels, dont la plupart est mentionnée dans cet article, où vous expliquez et vendez votre profil à l’employeur, nous avons un autre, qui est un entretien dans un bureau de consulting.
Ce type d’entretien ressemble plus à une coopération. Ça sera plus comme une réunion de forces alliées. Vous avez un objectif commun, de vous intégrer au marché du travail.
Le bureau ne peut pas vous engager s’il est incapable de vous vendre à un autre employeur. S’il le peut, vous gagnerez de l’argent et ils en gagneront également grâce à vous. Vous avez un intérêt commun. Donc dans cet entretien, vous n’avez pas besoin de vendre votre profil, mais vous pouvez mentionner quelques faits importants, leur donner des arguments afin qu’ils puissent vous vendre aux offres disponibles, expliquer vos attentes, vos objectifs, vos besoins et votre flexibilité. Ecouter bien leur réponse et répondre en conséquence.
Comme il s’agit d’un entretien moins formel, vous pouvez même demander conseil pour votre présentation future et le déroulement du processus pour intégrer le marché du travail. Le bureau de consulting peut souligner quelques détails qui requièrent plus de clarification sur votre CV. Le salaire est souvent un sujet ouvert lors de cette réunion. Là vous pouvez expliquer vos conditions et vous mettre d’accord que le salaire qui correspond à vos attentes.
Certains bureaux gardent les chiffres communiqués par leurs clients secrets(pour les candidats), mais si vous souhaitez baissez le salaire pour intégrer le marché du travail, informez-les que vous souhaitez que le bureau baisse également sa commission.
Le bureau de consulting saisira votre CV dans leur base de données et vous vendra avec un argumentaire positif. Soyez clair avec eux pour afin qu’ils vous informent des postes auxquels ils postulent, comme vous ne devez pas postuler pour le même travail. Ils seront d’accord avec le fait que vous postulez aussi de votre côté.
Quand le bureau de consulting trouve une offre intéressante, il revient à vous de choisir si vous souhaitez poursuivre avec le processus de l’entretien avec votre future employeur.
Avant d’arriver au stade de l’entretien, vous devez postuler pour le poste ou les postes qui vous intéressent.
Vous êtes la bonne personne!
Il est d’une grande importance de persuader également l’employeur que vous êtes la bonne personne pour ce poste!
Ici nous allons décrire les fondamentaux de cette tâche, Faites ça bien et mettez votre nom sur la courte liste. Soyez le favori!
Faites attention aux prochaines étapes décrites dans cet article.
Devez-vous citer des références dans votre CV?
Certains disent catégoriquement “No!” à cela; attendez qu’on vous le demande.
Nous disons, si vous avez des bonnes informations, montrez vos contacts, cela peut donner à l’employeur une opinion bonne et rapide à votre sujet. Vos références peuvent signifier que vous avez des relations de valeur et intentionnées avec votre client.
A la rigueur, vous devez mentionnez que vous pourrez citer vos références dès qu’on vous le demande.
Vos infirmations de contact
Assurez-vous d’utiliser un nom Skype et une adresse e-mail appropriée, rien qui comprend des mots comme sexy, beauté, amoureux, sauvage, luxueux… (beauty, lover, wild, fancy)
Utilisez seulement votre nom, clair et simple.
Vous trouverez un très bon outil pour éditer l’affichage votre CV d’une manière adaptée au marché du travail Norvégien sur ‘CV – Faites-le bien’ (CV – Get it Right).
Lette de motivation
Vous aurez également besoin d’une lettre de motivation à joindre à votre CV.
Elle peut être une lettre sur papier si vous l’envoyez par courrier, ou ça peut être votre texte par email sir vous postulez en ligne. Souvent en Norvège, vous postulerez via internet et vous aurez juste à coller votre texte dans une fenêtre du site web.
La lettre de motivation fait office d’introduction à votre CV.
Nous recommandons d’utiliser la lettre de motivation fournie dans l’article Lettre de Motivation (Cover Letter).
Vous pouvez télécharger une lettre de motivation pour les emplois affichés, mais aussi le texte d’une candidature spontanée pour des postes non annoncés. Vous trouverez également une liste des qualités préférées et il serait utile de sélectionner 3 qui vous décrivent et les inclure dans votre lettre de motivation. En fournissant une référence à NowGuide, vous montrerez à l’employeur que vous avez fait vos recherches et que vous ne prenez pas ça à la légère.
Devrez-vous postuler pour plusieurs postes en même temps?
Vous souhaiteriez que l’employeur comprenne que vous êtes réellement intéressé par le poste auquel vous avez postulé mais que vous restez flexible.
Dans les grandes entreprises et les multinationales, il peut être nécessaire de postuler séparément pour chaque poste. Dans des entreprises plus petites, vous pouvez mentionner que vous postuler pour le poste que vous préférez, mais que votre appréciation de la société et vos compétences vous pousseront à considérer d’autres postes.
Comme pour des sociétés séparées, vous pouvez envoyer vos dossiers, mais si vous voulez collaborer avec un bureau de consulting vous ne devez pas postuler en tant qu’individu pour les mêmes postes que le bureau de consulting.
Si vous utilisez l’outil copier/coller[noter le texte, ctrl+c/ctrl+v] pour copier votre lettre de motivation, assurez-vous de ne pas copier le nom d’une autre entreprise dans la lettre que vous envoyez.
L’employeur peut vous demander si le poste auquel vous postulez chez eux et le seul poste auquel vous postulez. Nous recommandons donc que vous soyez honnête et les rassurer que vous serez très content s’ils vous offrent cet emploi. Le fait que l’entreprise soit au courant de la compétition sur vos compétences peut jouer en votre faveur.
Si vous êtes déterminé à travailler pour une compagnie précise, faites-le savoir, car cela peut vous ouvrir d’autres poste.
Que peut demander un employeur norvégien davantage?
Références
Les références sont très importantes au Norvège. On vous demande souvent 2 ou 3 références. Ça peut être des personnes chez qui vous avez précédemment travaillé ou d’anciens collègues. Ne pas fournir de référence de votre emploi actuel peut être compréhensible (si vous ne souhaitez pas que votre supérieur le sache).
Une personne de référence peut être une personne à appeler, ce qui signifie que cette personne doit être capable de parler Norvégien ou Anglais.
La personne de référence peut également signer une attestation. Cette attestation peut être rédigée par la compagnie. Ou si vous souhaitez leur donner un coup de main, Tant qu’ils sont d’accord, chaque personne de référence doit être notifiée à l’avance.
Emplois
Chaque emploi déjà occupé, comme mentionné sur le CV, doit être justifié.
Formation
Beaucoup de gens connaissent la Norvège comme un pays de travail Offshore dans le domaine du pétrole et du gaz, avec une rémunération annuelle moyenne de plus de 800 000 NOK. Ceci est bien entendu un travail avec de fortes exigences en termes de sécurité et de santé. Vous aurez donc besoin d’une formation de base en sécurité et taches de forage. Si vous êtes engagé, votre employeur assurera cette formation à sa charge. Si vous avez déjà eu cette formation cela sera encore mieux, car la formations initiale prend une semaine. Des revenus perdus pour l’employeur et un cout d’environ 15 000 NOK pour la formation.
Seulement des emplois annoncés?
Non, pas du tout. Il y a tellement plus pour vous.
Dans cet article, nous avons annoncés les dernières positions à pourvoir annoncées sur le marché aujourd’hui. Un de ces emplois peut devenir le vôtre. Nous avons aussi actuellement un pays en plein développement. De nouveaux besoin en Norvège doivent être satisfaits. Comme le pays est actuellement un pays pétrolier, La Norvège souhaite intégrer de nouveaux marchés et diversifier ces ressources.
La Norvège a besoin de nouvelles connaissances et de nouvelles ressources.
Si vous avez une expérience dans le domaine des nouvelles énergies et les solutions alternatives pour exploiter les ressources naturelles, vous pouvez trouver des niches hors les postes annoncés.
Si vous cherchez un travail dans le secteur public, pour un particulier ou pour un marché, vous pouvez également jeter un coup d’œil sur l’article ‘Emplois Cachés’ (Hidden Jobs). Il n’y a que très peu de emplois annoncés en comparaison aux autres postes disponibles.
Combien Êtes-vous flexible?
Pour avoir un nouveau départ et trouver un arrangement il vaut mieux être flexible.
Cela peut concerner les heures de travail, le salaire ou la qualité de vie avec laquelle vous démarrez.
Assurez-vous juste qu’on ne vous demande pas de travailler pour un salaire inférieur à la paie minimum. Consulter l’article ‘Salaires’ publics (Salaries).
Vous devez également vous assurez de couvrir vos dépenses, même s’ils sont réduits.
La flexibilité qui n’est pas très apprécié en Norvège est celle où la nature de votre travail vous importe peu tant que vous êtes payé. Soyez clair en expliquant ce que vous savez faire, ce que vous préférez et les taches où vous avez plus d’expériences.
Ensuite précisez que vous avez d’autres compétences et que vous maitrisez ceci ou cela, et que vous êtes prêt à faire ce genre de travail que vous appréciez, même s’il ne s’agit pas de votre meilleure compétence.
Bienvenue en Norvège
Nous vous souhaitons la bienvenue en tant que nouvel employé en Norvège, et souhaitons également attirer votre attention sur le fait que certaines professions en Norvège requièrent une distinction spéciale.
Sommaire
Vous êtes désormais mieux positionné pour vous adapter aux nouvelles exigences en Norvège.
Les mises à jour quotidiennes des offres d’emploi vous ont montré le nombre des postes annoncés.
Les outils et l’aide fournie dans cet article, vous donnent la liberté de choisir quand commencer et quand réussie dans le marché du travail Norvégien. La meilleure la plus pertinente et la plus simple pour démarrer est de définir le service d’e-mails personnalisés du travail.
Dans la section ‘Préparez-vous pour l’entretien’ (Get Prepared for the Interviews) Vous avez déjà eu l’information que l’employeur peut prendre en charge votre voyage en Norvège.
Utilisez intelligemment les réunions Skype, Assurez-vous d’avoir les justificatifs de vos compétences et soyez flexible.
Référez-vous toujours à NowGuide.
Vous êtes le bienvenu ici!
Meilleurs vœux pour venir travailler en Norvège!
Nous espérons que cette aide répond à tous vos besoins, et nous aimerions également recevoir de vos nouvelles .
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