Wie einen Job zu bekommen
– in Norwegen
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Inhalt
- Holen Sie sich einen Job in Norwegen
- Erhalten Sie Werkzeuge und helfen
- EU- und Nicht-EU / EWR-Bürger
- Wie eine ausgeschriebene Stelle zu finden
- Von Angesicht zu Angesicht
- Skype Treffen / Interview
- Fragen Sie nach einem Skype Treffen
- Vor dem Interview
- Zwei Arten von Interview
- Sie sind die richtige Person
- Referenzen in Ihren Lebenslauf
- CV – es richtig
- Ihre Kontaktinformationen
- Abdeckung Brief
- Tragen Sie für viele verschiedene Positionen?
- Was ein norwegischer Arbeitgeber fragt nach
- Versteckte Jobs
- Ihre Flexibilität
- Willkommen in Norwegen
- Zusammenfassung
- Werden Sie ein neues Mitglied!
Kann ich einen Job in Norwegen erhalten und wie?
Das ist eine gute Frage, und wir möchten Ihnen eine gute Antwort zu geben.
Die kurze Antwort: JA, Sie können! Sie können sogar einen Vorteil und eine bessere Möglichkeit, als einheimische Norweger haben. Wir würden uns freuen, Ihnen zu sagen, wie Sie den Job zu bekommen.
Warum ist NowGuide der richtige Ort, um Antworten auf diese Frage?
Wie in der Tat, wir sind zu geben, diese Art von Hilfe gewidmet, zusammen mit Hilfe für Wirtschaft und Bildung. Im Gegensatz zu allen anderen Websites, bieten wir auch eine komplette Toolbox Sie dorthin zu gelangen. Ebenfalls von großer Bedeutung ist, dass wir Norweger und wir wissen, Norwegen.
Holen Sie sich Ihre Werkzeuge und die erforderliche Hilfe
Der Artikel hilft Ihnen wissen, wie Sie den Job in Norwegen erhalten, und auf dem Weg werden wir die großen Werkzeuge präsentieren, die Ihnen ermöglichen, um das Beste aus ihm heraus, persönliche Informationen zu erhalten, die Sie brauchen, und die Tools, die Ihnen präsentieren sich die bestmögliche Art und Weise zu dem norwegischen Arbeitsmarkt.
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EU- und Nicht-EU / EWR-Bürger
Einige Internet-Seiten behaupten, dass Norwegen ein Teil der EU ist, aber das ist nicht wahr; Norwegen ist ein Teil des EWR (Europäischer Wirtschaftsraum ) und gibt die gleichen vier Freiheiten der EU.
Die Bewegungsfreiheit von 1) Personen, 2) Waren, 3) Dienstleistungen und 4) Kapital. Alle EU-Bürger sind willkommen Beschäftigung zu erhalten. Das ist alles in Übereinstimmung mit den genannten EWR-Regeln.
Nicht-EU / EWR
Alle Nicht-EU / EWR-Personen können sich in Norwegen erforderlich machen, oder ein Dokument, die ihren Aufenthalt von Vorteil oder selbsterhalt ist. Um prüfen, wie in Norwegen legal zu bleiben, schauen Sie bitte auf den Artikel Wie in Norwegen legal zu bleiben.
Wie kann man einen Job beworben finden?
Möglicherweise haben Sie einen Blick auf die neuesten Jobs in unserer Öffentlichkeit täglich zur Verfügung gestellt empfohlen neuen Arbeitspositionen.
Aber für Ihre Bequemlichkeit, empfehlen wir nicht alle Daten in jeder Stellenanzeige zu lesen, aber nur diejenigen, die Ihre Fähigkeiten und Themen von Interesse passen.
- Holen Sie sich die neuen Arbeitspositionen in Norwegen in Ihren Posteingang (E-Mail).
Der Artikel Hunderte von E-Mails arbeiten wird Sie Ihre persönliche E-Mail-Service erhalten Sie suchen aus den drei wichtigsten Anbietern von Arbeits Anzeigen.
Wir empfehlen Ihnen dringend, für den Job bewerben, bevor Sie Ihr Land verlassen.
Wie für einen Job bewerben, bevor Sie Ihr Land verlassen.
Von Angesicht zu Angesicht
Es ist oft effektiver und einfacher, einen Job zu bekommen, wenn Sie die Leute zu treffen Sie von Angesicht zu Angesicht arbeiten werden, aber seien wir ehrlich, wenn man die Kosten für Reise und Unterkunft kann eine finanzielle Belastung nicht bereits in Norwegen sind sein wenn Sie keinen Job oder Einkommen. (Halten Sie zu lesen, vielleicht werden Sie nach Norwegen kommen sowieso, aber nicht auf eigene Kosten).
Skype Treffen Interview
Die Art und Weise Sie können jetzt Menschen von Angesicht zu Angesicht treffen, ist von Skype. Die meisten Unternehmen und Einzelpersonen haben Skype und kann mit einem Skype-Sitzung glücklich sein.
Empfehlungen für eine Skype Treffen
- Machen eine Vereinbarung für ein Treffen an einem bestimmten Tag und Zeit.
- Seien Sie pünktlich.
- Vorbereitet sein. Während der Präsentation geben Auskunft über sich selbst, Ihre Qualifikationen und was Sie anbieten. Wenn Sie gut vorbereitet sind, werden Sie auch gelockert werden. Haben Sie einen Blick auf den Artikel “für ein Interview vorbereitet werden.”
- Seien Sie ein guter Zuhörer und zeigen Interesse.
- Kleid passend.
- Beachten Sie, wo Sie sitzen, sicherzustellen, dass es neutral und ordentlich ist. Stellen Sie sich der Licht und verfügen nicht über ein Fenster oder Blendungen Lichtquelle hinter you. Dies wird gerade biegen Sie in einem schwarzen Schattenbild.
- Stellen Sie sicher, Ihr Gesprächspartner Blickkontakt mit Ihnen hat. Sie tun dies durch:
- Nicht trägt eine Sonnenbrille.
- Herauszufinden, wo die Kamera und schaut in sie so viel wie möglich natürliche Augenkontakt zu gewährleisten.
Ein häufiger Fehler ist auf den Bildschirm zu schauen/Bild der Person, mit der Sie sprechen, weil von ihm/ihr, es wird, scheinen, wie Sie andere auf etwas suchen. Ein Blick in die Kamera gibt Ihnen ein Gefühl der verbunden ist.
Sie können für eine kurze Besprechung über Skype fragen
Wie Sie sind noch nicht im Land,aber schätzen würde sagen hallo von Angesicht zu Angesicht als Teil Ihrer Anwendung for the working position, Sie könnten fragen, ob der Arbeitgeber eine kurze Begegnung mit Ihnen für Maximal 10 Minuten.
Ihre Agenda
Dies wird ein Treffen, bei dem Sie die Agenda haben.
Lassen Sie sie wissen, dass Sie einige Fakten in Ihren Lebenslauf zu klären möchten und dass Sie einige Fragen über das Unternehmen und die Position.
Starten Sie die Sitzung
Beginnen Sie mit einem höflichen Gruß wie “Hallo, mein Name ist [Ihr Name und Vorname (sagen, es ist langsam und deutlich)]. Wenn Ihr Name schwierig sein könnte für eine norwegische ihnen einen Weg auszusprechen geben. Sag ‘, aber Sie können mich anrufen [Spitzname]. Weiter mit den Worten, ich danke Ihnen so sehr mir diese Zeit zu geben, um Sie zu sehen, und über einige Details der Position zu sprechen:
“Wenn Sie die Kontaktperson des Namen kennen fragen:” Muss ich jetzt das Vergnügen zu sprechen [ verwenden Vornamen und Familiennamen ].
“Wenn Sie ihren Namen nicht kennen, fragen:” kann Sie mir bitte Ihren Namen sagen? “Achten Sie darauf, dieses Recht zu bekommen. Um den persönlichen Namen richtig zu machen Ihre wichtigste Aufgabe sein, und wird zu beachten.
Präsentieren Sie Ihre Agenda
Gehen Sie weiter und lassen Sie sie wissen, was Sie auf der Sitzung sprechen.
Bereiten Sie 2 oder 3 wichtigsten Punkte maximal. Finden Sie die besten Punkte, die Sie der beste Kandidat für den Job machen. Bitten Sie sie, wenn dies ist, was sie suchen, wenn die Anzeige fragt nach … [erwähnen die Kriterien in der Anzeige] .Explain, wie diese Kriterien ist ein Teil dessen, was Sie ihnen bieten können und dass Sie wirklich denken, dass Sie in das Unternehmen passen [ erwähnen, was Sie auf der Website gelesen haben].
Beenden Sie die Sitzung auf Zeit
Achten Sie darauf, nicht zu verbringen mehr als 10 Minuten, einschließlich der Begrüßung, die Antworten, die Sie erhalten und die letzten Kommentare.
Wickeln Sie es auf den durch Wiederholung die wichtigsten Punkte und jetzt Ihre Sitzung beenden by asking if there is anything they want to add to the already informative interview. Das nächste, was ist, dass Sie den Interviewer danken durch ihren Namen mit, sagen “danke [Vorname und Nachname der Person]” und “Danke [vollständiger Name der zweiten Person]” und dann Ihre Wertschätzung für ihre Zeit und ihre nützliche Antworten auszudrücken. Sagen Sie ihnen, Sie freuen uns, von ihnen zu hören wenn die Lebensläufe wurden berücksichtigt. Geben Sie ihnen eine “Haben Sie einen schönen Tag!” Oder sagen: “ich dies in der norwegischen Ihnen sagen möchte: “Ha en Flott dag!” und dann “Bye” mit einem Lächeln!
Vor dem Interview
Vor dem Treffen / Interview, wird es von großem Wert sein, so viele Informationen wie möglich über das Unternehmen zu erfahren.
Was sind die Arbeitsfelder des Unternehmens? Was brauchen sie wirklich? Wie können Sie die Ressource sie suchen?
Verwenden Sie die Website des Unternehmens und eine Google-Suche. Wir bieten auch einen Leitfaden für eine norwegische Firma untersuchen.
Denken Sie daran, die Perspektive des Interviewers.
Was kann die Sorge der Interviewer sein? Wenn sie Sie möchten ein Teil des Teams zu sein, werden sie möchten, dass Sie wie ein Teil des Geschäfts zu spüren. Dass Sie das Team passen. Berücksichtigen Sie, dass junge Menschen, was kann als Gewohnheiten nicht von einer älteren Generation geschätzt werden, wie viel Zeit auf Social-Media-oder Gaming.
Bevor Sie sich so weit ein Interview, das Sie für die Position bewerben oder Positionen, die Sie interessieren.
Es gibt zwei verschiedene Arten von Interview
Zusätzlich zu den üblichen Interviews, die in diesem Artikel meist bezeichnet werden, wo man sich an den Arbeitgeber zu erklären und zu verkaufen, haben wir ein anderes, das ein Interview zu einem Berater-Büro ist.
Diese Art von Interview ist mehr wie die Zusammenarbeit. Dies wird eher wie ein Treffen für vereinten Kräften so zu sprechen. Sie haben ein gemeinsames Ziel, können Sie in den Arbeitsmarkt zu bekommen.
Das Büro ist nicht dabei, Sie zu mieten, wenn sie nicht in der Lage sind Sie zu einem anderen Arbeitgeber zu verkaufen. Wenn sie in der Lage sind, werden Sie Geld verdienen, und sie werden Geld von Ihnen verdienen. Sie haben ein gemeinsames Interesse. Also in diesem Interview brauchen Sie nicht, sich zu verkaufen, aber Sie können wichtige Fakten weisen darauf hin, geben ihnen Argumente der Lage sein, Sie an andere zu verkaufen, erläutern Sie Ihre Erwartungen, Ihre Ziele, Ihre Anforderungen und Ihre Flexibilität. Hören Sie gut auf ihre Antwort und antworten entsprechend.
Da dies ein weit informeller Interview ist, können Sie auch für die Beratung für Ihre weitere Präsentation stellen und fortlaufender Prozess Teil des Arbeitsmarktes zu werden. Der Berater-Büro kann darauf hinweisen, Einzelheiten, die deutlicher in Ihrem Lebenslauf sein sollte. Das Gehalt ist auch oft eine offene Frage in dieser Einstellung. Hier können Sie Ihre Anforderungen zu erklären und auf das Gehalt vereinbart werden, dass das Richtige für Sie sein wird.
Einige Büros halten den Preis für Sie als Kunde Geheimnis (ihre Kandidaten) gefragt, aber wenn Sie bereit sind, für ein niedrigeres Gehalt zu fragen, in den Arbeitsmarkt zu bekommen, lassen Sie sie wissen, dass Sie das Büro erwarten auch die Rate zu senken.
Der Berater-Büro wird Ihren Lebenslauf auf ihre Form schreiben und verkaufen Sie positive Sprache. Seien Sie mit ihnen klar, dass sie sollten immer informieren oder Sie fragen über die Positionen, die sie sich bewerben, wie Sie nicht um die gleichen Stellen gelten sollten. Sie werden in Ordnung sein mit Ihnen selbst zu Anwendung für Arbeitsplätze.
Wenn der Berater-Büro einen interessierten Arbeitgeber findet es an Ihnen ist es zu nehmen weiter in einem Interview-Prozess mit dem zukünftigen Arbeitgeber.
61 Before you get as far as an interview, you will have to apply for the position or positions you are interested in.
Sie sind die richtige Person!
Es ist von großer Bedeutung, den Arbeitgeber zu bekommen, um auch verstehen, dass Sie die richtige Person für die Position sind!
Hier werden wir die Grundlagen für diese Aufgabe beschreiben, dieses Recht und Ihren Namen auf der kurzen Liste zu bekommen. Seien Sie der Favorit!
Achten Sie auf die nächsten Schritte in diesem Artikel beschrieben.
Sollten Sie geben Hinweise in Ihrem Lebenslauf?
Einige sagen, auf jeden Fall nicht dazu; warten Sie, bis sie gefragt werden.
Wir sagen, wenn Sie gute Informationen zeigen Sie Ihre Kontakte haben, ist dies der Arbeitgeber eine schnelle und gute Meinung über Sie geben können. Ihre Referenzen können zeigen Ihnen wertvolle Verbindungen oder Goodwill mit einem Kunden haben.
Als Minimum sollten Sie erwähnen Sie Referenzen so schnell zur Verfügung stellt, als sie gefragt werden.
Ihre Kontaktinformationen
Achten Sie darauf, einen Skype-Namen und E-Mail-Adresse zu verwenden, die geeignet ist, nichts, was Worte wie sexy, Schönheit, Liebhaber, wild, extravagant sind … (beauty, lover, fancy…)
Verwenden Sie einfach Ihren Namen, klar und einfach.
Sie werden ein sehr gutes Werkzeug zu finden für Ihren Lebenslauf Layout direkt für die norwegische Arbeitsmarkt bei CV bekommen – Get it Right. (CV – Get it Right).
Motivationsschreiben
Sie müssen auch ein Abdeckung Brief mit Ihrem Lebenslauf zu gehen.
Dies kann einen Brief auf Papier mit Ihrer Unterschrift, wenn Sie es per Post schicken, oder es kann Ihre E-Mail-Text, wenn sie von email. Often in Norwegen bewerben Sie sich über das Internet gelten und nur den Text in einer Website-Fenster einfügen.
Das Abdeckung Brief wird die Einführung in Ihren Lebenslauf sein.
Wir empfehlen die Verwendung der Abdeckung Brief im Abdeckung Brief Artikel zur Verfügung gestellt.
Hier können Sie ein Abdeckung Brief für ausgeschriebene Stellen herunterladen, sondern auch den Text für eine Initiativbewerbung für nicht ausgeschriebenen Stellen. Sie können auch eine Liste der gewünschten Qualitäten zu finden und es wäre nützlich, 3 auszuwählen, die Sie beschreiben und sie in Ihrem Abdeckung Brief. Durch einen Verweis auf die Bereitstellung NowGuide Sie auch die Arbeitgeber zeigen, dass Sie Ihre Forschung getan haben und sind nicht auf die leichte Schulter nehmen.
Sollten Sie für viele verschiedene Positionen bei gleichzeitig bewerben?
Sie möchten die Arbeitgeber zu verstehen, dass Sie in der Lage, wirklich interessiert Sie sich beworben haben, sind aber immer noch flexibel.
In großen Unternehmen und multinationalen Unternehmen kann es notwendig sein, getrennte Anwendungen für unterschiedliche Positionen zu vervollständigen. In kleineren Unternehmen können Sie erwähnen, dass Ihre Bewerbung für die Position ist, würde Sie, aber Ihre Wertschätzung des Unternehmens und Ihre Fähigkeiten machen es auch in Ihrem Interesse, bevorzugen die anderen Jobs zu betrachten.
Wie für separate Unternehmen, können Sie Ihre Anwendungen senden, aber wenn Sie mit einem Berater Firma zusammenarbeiten wollen, sollten Sie nicht für die gleiche Position als Individuum anwenden, wie Sie tun, wenn die Berater Unternehmen / Rekrutierung Büro.
Wenn Sie das Kopieren / Einfügen-Tool [markieren Sie den Text, ctrl + c / Strg + v] Ihr Abdeckung Brief zu kopieren, stellen Sie sicher, dass kein anderes Firmennamen als Teil des Abdeckung Briefs zu kopieren, die Sie senden.
Der Arbeitgeber kann Sie in einem Interview fragen, ob die Arbeit, die Sie mit ihnen bewerben sich für die einzige Job Position, die Sie sich bewerben. Wir empfehlen dann Sie ehrlich mit ihnen sind und ihnen zu versichern, dass Sie sehr glücklich sein würden, wenn sie Sie einen Job angeboten. Es kann zu Ihren Gunsten sein, dass ein Unternehmen über den Wettbewerb für Ihre Fähigkeiten kennt.
Wenn Sie entschlossen sind, für ein bestimmtes Unternehmen zu arbeiten, lassen Sie sie zu wissen, wie dies andere Türen öffnen kann.
Was könnte ein norwegischer Arbeitgeber verlangen?
Referenzen
In Norwegen Referenzen sind sehr wichtig. Sie werden häufig für 2 oder 3 Referenzen gefragt. Dies kann Menschen, die Sie für oder früheren Kollegen gearbeitet haben. Es ist verständlich, wenn Sie nicht über einen Verweis aus Ihrem aktuellen Job zur Verfügung stellen (wie Sie nicht Ihr Chef wissen wollen, können).
Ein Schiedsrichter kann eine Person zu nennen sein, was bedeutet, dass Ihr Schiedsrichter zu sprechen Norwegisch oder Englisch in der Lage sein muss.
Sie können auch haben Ihre Referenz eine statement. Dies Erklärung unterschreiben, kann durch sie geschrieben werden. Oder Sie können ihnen eine helfende Hand zu geben, solange dies etwas ist, sie stimmen. Jeder Referenz sollte im Vorfeld gefragt.
Beiträge
Jeder Beitrag, den Sie zuvor gehalten haben, wie die CV-Shows, dokumentiert werden sollen.
Kurse
Viele Menschen wissen, Norwegen als Land für Offshore-Arbeiten in der Öl- und Gasgeschäft , mit einer durchschnittlichen jährlichen Zahlung von mehr als NOK 800.000. Das ist natürlich ein Geschäft mit hohen Anforderungen an Sicherheit und Gesundheit. Sie müssen einige grundlegende Ausbildung in Sicherheit und Bohren Routinen zu können Offshore zu reisen. Wenn Sie beschäftigt sich Ihr Arbeitgeber wird für Sie für diese Ausbildung bezahlen. Wenn Sie bereits die Ausbildung gehabt haben, ist dies bevorzugt, da der erste Kurs 1 Woche dauert. Einkommensverluste für den Arbeitgeber und die Kosten von etwa NOK 15.000 für den Kurs wird gespeichert.
Nur Jobs beworben?
Nein überhaupt nicht! Es gibt so viel mehr für Sie.
In diesem Artikel haben wir die neuesten offen ausgeschriebenen Stellen auf dem heutigen Markt angegeben. Einer dieser Arbeitsplätze können Ihre werden. Wir haben nun auch ein Land in der Entwicklung. Neue Bedürfnisse in Norwegen müssen erfüllt werden. Als Norwegen derzeit Öl angetrieben ist, würde Norwegen gerne in neue Geschäfte zu bekommen und Geld auf verschiedene Weise zu machen.
Norwegen muss neues Wissen und Ressourcen.
Wenn Sie Erfahrung in neue Energie und alternative Lösungen für den Einsatz von natürlichen Ressourcen haben, oder über die Alternativen kennen, können Sie Nischen außerhalb der beworbenen Arbeitspositionen zu finden.
Wenn Sie für die Arbeit im Bereich der öffentlichen Dienstleistungen, für eine Person oder für ein Unternehmen suchen, können Sie in dem Artikel ‘Versteckte Jobs’ einen Blick auch. Es gibt nur wenige Arbeitsplätze im Vergleich beworben zu den vielen Positionen zur Verfügung.
Wie flexibel sollten Sie sein?
Um einen neuen Start zu bekommen und eine Anordnung an Ort und Stelle, um es wert zu sein flexibel ist.
Dabei kann es sich um Arbeitszeit und Gehalt und der Lebensstandard Sie mit beginnen.
So stellen Sie sicher, dass Sie nicht für ein Gehalt unter dem Mindestlohn arbeiten, werden gebeten. Werfen Sie einen Blick auf den Artikel “Gehälter im öffentlichen Dienst”.
Sie müssen auch sicherstellen, dass Sie Ihre Lebenshaltungskosten decken können, auch wenn der Standard reduziert wird.
Die Flexibilität, die in Norwegen nicht sehr geschätzt wird, ist die Flexibilität, die Sie nicht wirklich egal, was arbeiten Sie tun, solange Sie bezahlt bekommen. Seien Sie klar bei der Kommunikation, was Sie gut sind, was Sie bevorzugen und was Sie am meisten Erfahrung haben zu tun.
Dann klar sein, dass Sie auch andere Fähigkeiten haben und können dies und das beherrschen, und dass Sie bereit sind, diese Art von Arbeit zu tun, und haben es vor genossen, auch wenn es nicht die beste Fähigkeit ist.
Willkommen in Norwegen
Wir begrüßen Sie als neuen Mitarbeiter in Norwegen, und möchte auch Sie sich bewusst sein, dass einige Berufe in Norwegen brauchen besondere Anerkennung.
Zusammenfassung
Du darfst jetzt sein gut positioniert nach anzupassen die neuen Anforderungen in Norwegen.
Die tägliche Aktualisierung auf Arbeitspositionen habe gezeigt Sie die Nummer von beworben Arbeitsplätze.
Die Werkzeuge und in diesem Artikel helfen, lassen Sie es an Ihnen, wann und zu beginnen, wenn in dem norwegischen Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein. Die beste und einfachste Weg zu beginnen ist die personalisierte Arbeit E-Mail-Dienste einzurichten.
Im Abschnitt “für die Interviews vorbereitet Get ‘haben Sie bereits die Information, dass der Arbeitgeber für Ihre Reise nach Norwegen zu bezahlen möchten.
Seien Sie ein Smart-Benutzer von Skype Meetings, sicher sein, Sie haben Ihre Fähigkeiten gut dokumentiert und flexibel sein.
Bezieht sich immer auf NowGuide.
Du bist hier willkommen!
Die besten Wünsche für ihr Kommen in Norwegen zu arbeiten!
Wir hoffen, dies war die Hilfe, die Sie benötigt, und wir würden auch von Ihnen zu hören.
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